Дело N 88-12554/2022 Категория спора: решение Седьмого арбитражного суда от 16 августа 2022 года по общей юрисдикции по пенсионным выплатам. ТРЕБОВАНИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ: 1) добиваться отмены решения об отказе в выплате пенсии; — 2) добиваться исполнения обязанности по выплате пенсии; — 3) добиваться включения рабочего времени в трудовую книжку. СИТУАЦИЯ: Заявительница сообщила, что подала жалобу на необоснованный отказ государственного служащего и направила жалобу в уполномоченный орган с требованием признать незаконным решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. После рассмотрения жалобы было вынесено решение об отказе в удовлетворении жалобы, с которым апеллянт не согласилась. Решение: 1) Отказано. 2) Отказано. 3) Отклонено. По тем же причинам апелляционный суд отклонил довод заявителя о несогласии с решением суда первой инстанции по фактическим данным о выполнении работ по договору подряда за период с 1 февраля 1995 года по 31 октября 1995 года. Наличие этих периодов указано в договоре, с Якутским подразделением АО «ВСЭМ» с декабря 1992 года по 30 сентября 1993 года и с Якутским подразделением треста «ВСЭМ» с 17 января 1983 года по 30 сентября 1983 года. В качестве доказательства была принята только справка от 30 октября 1995 года, поскольку сам договор не был представлен. Кроме того, суд отметил, что прежний закон о пенсионном обеспечении не предусматривал включение в стаж периодов работы на основании договоров подряда, в то время как действующее законодательство предусматривает включение в стаж периодов работы на основании договоров подряда. Это обусловлено уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, однако таких доказательств представлено не было.
13. 05. 2021 Апелляционное определение Самарского районного суда от n 33-5387/2021 n 2-41/2021 Категория разницы: договоры. Требования заказчика: 1) О взыскании процентов. 2) Взыскать компенсацию. Разница: между сторонами были заключены договоры субподряда. По данным договорам ответчики обязались выполнить работы по текущему ремонту кровли в период эксплуатации бокса и гаража в зимний период. Решение: 1) Удовлетворительно — 2) Удовлетворительно. Процессуальные вопросы: 1) В части возврата государственных расходов — Удовлетворительно. 2) В части возврата расходов на экспертизу — Удовлетворено. У суда не было оснований оспаривать достоверность экспертного заключения ПНД по экспертному НМЦ «рейтинг» NN ООО, поскольку. (Выводы экспертизы подробно обоснованы и не допускают неоднозначного толкования в соответствии с требованиями Федерального закона от 31. 05. 2001 N 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности Российской Федерации». Эксперт детально оценил договоры Конвенции NN NNM от дд. мм. гггг, технические спецификации и презумпции и дал им подробную оценку. Судом в качестве допустимого доказательства по делу.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Вопрос: Организация зарегистрирована в регионе, относящемся к районам Северного Севера, где установлены районные коэффициенты и северные надбавки. Если организация заключила договор с физическим лицом, должны ли на его вознаграждение влиять процентные ставки и районные коэффициенты за работу на Севере? (Совет эксперта, 2023) Таким образом, люди, работающие на Севере и в имитационных районах, получают вознаграждение по тарифной ставке за работу в данном регионе или районах. Размер тарифной ставки и порядок ее выплаты определяются в порядке, установленном статьей 316 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет размер районного коэффициента и порядок его применения (ст. 317 ТК РФ).
Регулирующий орган.
«Если стаж подтверждается трудовыми договорами, трудовыми и договорными соглашениями, в декларационную справку включаются сведения, указанные в акте приема-передачи выполненных работ по трудовому договору (при индивидуальном учете за определенный период), и сведения о начислении заработной платы». Этот период.
Периоды работы, включаемые в трудовые книжки
В настоящее время в законодательстве используется понятие трудового стажа, а не выслуги лет. Под ним понимается период работы или иной деятельности, за который были уплачены взносы в Социальный фонд, а также другие определенные периоды времени.
В некоторых случаях законом разрешается работать без книжки. Например, это касается лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, дистанционных работников или непредпринимателей.
Читайте также: кто может работать без трудовой книжки и как ее оформить
Считается ли неофициальная работа прежней работой?
Неофициальной работой считается работа, за которую не перечислялись обязательные взносы и налоговые платежи. Такая работа включается в стаж при условии, что этот интервал подтвержден.
На практике, например, трудовые отношения часто являются предметом гражданских правоотношений.
В таких случаях работник имеет право обратиться в суд. Если отношения признаются трудовыми, суды обеспечивают соблюдение договора с гражданином, учет рабочего времени и уплату обязательных налогов и взносов. В таких случаях неофициальная работа включается в страховой регистр и учитывается при назначении пенсии.
Что такое страховой регистр?
Федеральный закон «О страховых пенсиях» устанавливает причины возникновения права на страховую пенсию и определяет понятие «страховой стаж». Под ним понимается общий период службы или иной деятельности, а также иные периоды, засчитываемые в стаж, за которые уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР). К таким периодам относятся военная служба, выплаты в период временной нетрудоспособности, пособия по безработице и т. д.
Работодатели, заключившие с работником срочный трудовой договор, обязаны уплачивать взносы на пенсионное страхование, что служит подтверждением занятости работника. Обязанность удерживать базы по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ возложена не только на организации, но и на индивидуальных предпринимателей и физических лиц, заключивших с работниками срочные договоры», — говорит юрист.
Таким образом, размер пенсии также зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР.
Что необходимо для уплаты страховых взносов?
Петр Кузнецов обращает внимание на важную деталь. Для того чтобы работодатель мог удерживать страховые взносы, у работника должен быть индивидуальный сунил. Если при приеме на работу выясняется, что у работника нет сунила, работодатель направляет запрос в соответствующее отделение пенсионного фонда на его получение. Также можно получить сунил в Почтовом отделении ПФР. Пенсионный фонд открывает гражданину индивидуальный лицевой счет. Гражданину указываются все реквизиты страхового регистра, взносы владельца и другие данные. Владелец снилса может управлять зачислением взносов работодателя на страхование», — поясняет юрист.
Договорные соглашения и трудовая книжка
Доброе утро, я работаю в компании по внешнему совместительству по договору подряда. Подскажите, есть ли у вас трудовая книжка и должна ли я платить налог по такому договору?
Если работодатель удерживал взносы на обязательное страхование в Фонд социального страхования в течение всех периодов работы по договору подряда, то все время работы во всех учреждениях при расчете услуг является достижением.
Ваш работодатель является налоговым представителем по налогу на доходы физических лиц с суммы выплаченного вознаграждения (ст. 226 НК РФ). Поэтому вы должны исчислить, удержать и отнести в бюджет подоходный налог с физических лиц. В некоторых организациях в договоре прописано, что артисты сами платят подоходный налог, но имейте в виду, что условия договора, обязывающие артиста платить подоходный налог, недействительны.
Спасибо. Но если работодатель не делал страховые взносы и подоходный налог на физ. лицо. Законно ли это?
Выплаты по гражданско-правовым договорам в пользу физических лиц, обусловленные выполнением работ, оказанием услуг, в соответствии со ст. 7 ч.1 Закона РФ «О Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ), являются объектом обложения страховыми взносами и включаются в базу для начисления страховых взносов (ст. 1 N 212 — ч. 1 ФЗ).
Исключением является обложение страховыми взносами по гражданско-правовым договорам со стороны фондов социального страхования (статья 9, пункт 3, часть 2 Закона N 212-ФЗ).
Нарушением законодательства является уплата работодателем налога с доходов работника по его
Здравствуйте, Юлия, здравствуйте! В соответствии со статьей 3 Федерального закона N 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации и нетрудоспособные члены их семей, являющиеся застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом N 167-ФЗ. Действие Федерального закона N 173-ФЗ распространяется также на застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования иностранцев и лиц без гражданства, постоянно и (или) временно проживающих на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным законом и международными договорами. В соответствии со статьей 7 Федерального закона к лицам, застрахованным по 167-ФЗ, относятся лица, работающие по трудовому договору (в том числе руководитель организации, являющийся единственным участником (учредителем)), члены организации, собственники имуществаили по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, оказание услуг(за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования и получающих вознаграждение за деятельность, осуществляемую в студенческих организациях на основании трудового или гражданско-правового договора. Его целью является исполнение трудового или гражданско-правового договора). проектов и (или) оказание услуг) по договору авторского заказа, а также авторы, получающие гонорары и иные вознаграждения по договору об уступке исключительных прав на научные, литературные и ст.
самозанятые лица (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, ведущие частную предпринимательскую деятельность),
члены крестьянских (фермерских) хозяйств — лица, работающие за пределами территории Российской Федерации при уплате страховых взносов в соответствии со статьей 29 Федерального закона N 167-ФЗ, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации — члены семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования,
иные категории граждан, с которыми возникают отношения по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с положениями Федерального закона N 167-ФЗ.
При этом неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность заключения страхового регистра этих лиц на период осуществления деятельности по страхованию, взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Юля, являющаяся работой по Гражданскому кодексу Конвенции, включается в стаж для назначения пенсии при условии выполнения работ и оказания услуг, облагаемых страховыми взносами. Эти взносы и налоги с граждан должна уплачивать организация, с которой у гражданина заключен договор. Рекомендуется отразить эту обязанность организации в Конвенции. Одновременно рекомендуется отразить неуплату страховых взносов физическими лицами, являющимися страховыми компаниями (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств). В страховом регистре этих субъектов, не уплачивавших страховые взносы в Пенсионный фонд РФ..