Существует два вида ответственности. Общая и функциональная.
Общая ответственность предполагает создание условий, необходимых для осуществления конкретной деятельности. Например, менеджеры организуют подбор и расстановку кадров и т. д. Функциональные обязанности связаны с выполнением конкретных задач и являются предметом ответственности руководителя.
Если полномочия превышают ответственность, многие действия остаются безнаказанными, открывая свободу административного произвола [9, c.
Неблагоприятное состояние приводит к параличу активности из-за страха субъекта перед негативными последствиями для себя и ухудшению психологического комфорта. Поэтому соответствие полномочий и ответственности во всех звеньях управленческой структуры является одним из важнейших условий ее бесперебойного функционирования.
К источникам можно отнести Снижение трудоемкости за счет устранения ненужных функций и рационализации ликвидации оставшихся потерь рабочего времени. Ускорение процессов с целью минимизации рабочего времени и сокращения численности персонала.
При распределении административных полномочий следует соблюдать несколько ключевых принципов.
1) Полномочия должны быть достаточными для достижения поставленных целей.
2) Полномочия каждого сотрудника должны быть увязаны с полномочиями тех, с кем ему приходится работать.
3) Каждый сотрудник должен точно знать, от кого он получает полномочия, кому они передаются, перед кем он несет ответственность и кто ему подотчетен.
4) Сотрудники обязаны решать все проблемы, находящиеся в их компетенции, самостоятельно, не отсылая их к начальству, и нести полную ответственность за свои действия и достигнутые результаты.
Давайте рассмотрим различные виды ответственности. Дисциплинарная ответственность подразумевает ответственность за дисциплинарные проступки. Это обязанность работника отчитаться перед руководством предприятия (органа) за совершенный им дисциплинарный проступок с применением мер воздействия, предусмотренных дисциплинарными взысканиями Трудового кодекса.
Этот вид ответственности может применяться только к лицам, состоящим в трудовых отношениях с предприятием или учреждением. В отличие от дисциплинарной ответственности, она заключается в применении административных санкций учреждением или лицом, с которым нарушитель не связан трудовыми отношениями.
В зависимости от особенностей условий труда различные виды дисциплинарной ответственности различаются как по содержанию дисциплинарного взыскания, так и по процессу его применения.
Материальная ответственность представляет собой обязанность работника возместить причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством, с учетом изучения управления (объединения) причиненного имущества.
Если ущерб был причинен по неосторожности, материальная ответственность за ущерб, причиненный учреждению при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника или работников. Этот закон связывает важную ответственность работника с выполнением руководством организации обязанности создать работнику и служащему условия, необходимые для нормальной работы, и обеспечить полную сохранность вверенного им имущества. Если соответствующие условия труда по акциям не созданы, организация несет ответственность. Значительная ответственность может быть возложена на работников организации при следующих условиях
Под непосредственным действительным ущербом организации в наличной форме следует понимать фактическое уменьшение или ухудшение имущества работодателя, а при причинении ущерба в результате незаконных действий работника — необходимость произвести расходы или излишние выплаты для приобретения или возврата имущества. Речь идет о нарушении работником трудового законодательства.
Прямая причинно-следственная связь между действием или бездействием работника и ущербом, причиненным организации. Например, работник не может быть привлечен к ответственности за повреждение инструмента, если оно оказалось вызвано дефектом, допущенным производителем.
Халатность работника. Она может заключаться в причинении ущерба в результате действия или бездействия. Второй случай имеет место, например, если ущерб можно было предотвратить, но не удалось.
Определение степени и формы вины работника имеет важное значение для установления вида и конкретных обстоятельств материальной ответственности. Орган по рассмотрению трудовых споров может уменьшить размер возмещаемого ущерба с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника. Снижение размера возмещаемого ущерба недопустимо, если вред был причинен в результате правонарушения, совершенного в целях получения заработной платы.
Серьезная ответственность может быть классифицирована на следующие виды.
1) в зависимости от размера возмещенного ущерба — ограниченная полная ответственность,
2) в зависимости от субъекта, причинившего вред (работник или совокупность работников), — индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность.
Работник отвечает за выполнение возложенных на него обязанностей и несет ответственность за их удовлетворительное разрешение [14, с.
Ответственность различают дисциплинарную и материальную. При этом различают ограниченную и полную, индивидуальную и коллективную ответственность.
Таким образом, принятие решений — это прежде всего выбор вариантов. Управленческие решения — это прежде всего результат умственной деятельности человека, который является руководителем.
Решения можно классифицировать по нескольким признакам и критериям, они могут быть разными: стратегическими и тактическими, обычными и творческими, интуитивными и рациональными.
Разработка и принятие управленческих решений — важная часть любой административной деятельности. Это сложный технический процесс и центр, вокруг которого вращается жизнь организма.
Решения можно рассматривать как продукт административной деятельности, а их разработку и принятие — как процесс, приводящий к появлению этого продукта.
Процесс принятия управленческих решений неоднозначен и зависит от многих факторов, включая личную оценку руководителя, условия принятия решения, информацию, время, ограничения на действия, факторы сложности и степень риска. Их нельзя упускать из виду, поскольку они оказывают значительное влияние на принятие правильного решения.
Последствия принятых решений и их реализация (или невыполнение) являются очень важными факторами управленческой деятельности, поэтому руководитель процесса формулирования управленческих решений должен оценить возможную меру ответственности в этом случае. Каждый из возможных вариантов.
Вид ответственности: юридическая, корпоративная, социальная, этическая.
Существует два вида ответственности. Общая и функциональная.
Ответственность различают дисциплинарную и материальную. При этом различают ограниченную и полную, индивидуальную и коллективную ответственность.
Корпоративная ответственность: виды, функции и особенности
В курсовой работе рассматривается ответственность юридических лиц, в том числе применение мер государственного принуждения, виды ответственности (уголовная, административная, международная, трудовая) и особенности ответственности, в том числе имущественная. В соответствии с законодательством в работе анализируется функционирование различных видов предприятий и их ответственность в сфере правоотношений.
Объект исследования: ответственность юридических лиц
Предмет исследования: виды ответственности, особенности и функции
Метод исследования: правовой анализ, сравнительный анализ
Научная новизна: определение связи между видами ответственности и функционированием различных видов бизнеса
Объект проекта: изучение видов и характеристик ответственности юридических лиц, анализ функций различных видов бизнеса в сфере правоотношений
Цель проекта: анализ видов ответственности юридических лиц, выявление особенностей ответственности различных видов бизнеса и определение связей между ответственностью и функциями бизнеса
Продукт: анализ обязанностей и функций различных видов бизнеса в сфере правоотношений
Импорт.
Описание предмета работы, его актуальности, целей, задач, обязательств, нововведений и проблем, включенных в работу. Содержание доступно только авторам платных проектов
Обязательства юридических лиц по их имуществу
Изучение обязательств юридических лиц в отношении их имущества в соответствии с законодательством. Анализ особенностей ответственности и применения мер государственного принуждения. Контент доступен только авторам платных проектов
Уголовная ответственность юридических лиц
Изучение уголовной ответственности юридических лиц в соответствии с законодательством. Анализ уголовной ответственности и применяемых государством мер принуждения. Контент доступен только авторам платных проектов
Управленческая ответственность юридических лиц
Изучение административной ответственности юридических лиц. Анализ применяемых государством мер принуждения и особенностей данного вида ответственности. Контент доступен только авторам платных проектов
Международная ответственность юридических лиц.
Рассмотрение международной ответственности юридических лиц. Подробно рассматривается данный вид ответственности и анализируется его применение в международных отношениях. Содержание доступно только для авторов платных проектов
Трудовая ответственность юридических лиц
Изучение трудовой ответственности юридических лиц. Анализ обязательств и норм, регулирующих трудовые отношения в контексте корпоративной ответственности. Контент доступен только авторам платных проектов.
Управление различными видами бизнеса в контексте правовых отношений
Рассматривается функционирование различных видов бизнеса в контексте правовых отношений. Анализ влияния деятельности на корпоративную ответственность и обязательства. Содержание доступно только создателю платного проекта.
Взаимосвязь между видами ответственности и хозяйственной деятельностью
Рассматривается взаимосвязь между различными видами ответственности и хозяйственной деятельностью. Анализируется влияние хозяйственной деятельности на уровень ответственности юридических лиц. Содержание, доступное только создателям платных проектов.
Применение мер государственного принуждения к юридическим лицам
Рассмотрение применения мер государственного принуждения к юридическим лицам. Анализ видов мер и их влияния на корпоративную ответственность. Содержание доступно только для авторов платных проектов.
Правовые аспекты ответственности юридических лиц
Изучение правовых аспектов ответственности юридических лиц. Анализ законов и нормативных актов, регулирующих данную сферу. Контент доступен только для авторов платных проектов
Особенности ответственности государственных предприятий и государственных учреждений
Изучение особенностей ответственности государственных предприятий и государственных учреждений в соответствии с законодательством. Анализ норм и правил, регулирующих данную сферу. Содержание доступно только для авторов платных проектов