Типовая ситуация: как удержать диету (Издательство «Главная книга», 2024) Удержать питание из командировочных расходов невозможно. Другие суммы из статьи 101 закона N 229-ФЗ.
Статья: «Питание» Ситуация: передать питание льготнику должны в течение трех дней со дня выплаты зарплаты или иного дохода. Допускается отказ в выдаче питания. Напомним, что вклады за вторую половину месяца и должны удерживаться из зарплаты, пособий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия и подоходного налога с физических лиц. Там, где удержание предусмотрено, и с других доходов работника. Однако, в частности, не могут быть удержаны командировочные расходы, компенсация за использование личного имущества работника, материальная помощь по беременности и родам или в связи со смертью в семье, а также оплата питания.
Регулирующие органы.
Федеральный закон от 10 февраля 2007 г. N 229-ФЗ (ред.
Постановление Конституционного Суда РФ от 2 февраля 2019 г. N 7-п «»Постановление оставлено без движения в связи с жалобой гражданки Г.А. на постановление по делу о проверке конституционности подпункта «П» пункта 2 перечня видов заработной платы и иных доходов, из которых производится питание несовершеннолетних детей». Согласно «Белоскову „1 подпункта “П» перечня видов заработной платы и других доходов, за счет которых осуществляется питание несовершеннолетних детей (утвержден 18 июля 1996 года). Кроме лечебно-профилактического питания, выплачивается сумма, равная стоимости выданного (и оплаченного) питания, а также других выплат, производимых работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На детей — из сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, из сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, из сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, из сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, из сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, из сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка.
Определение понятия «дорожное пособие
Оплата производится за каждый рабочий день работника. Работодатель может самостоятельно выделять определенную сумму для поощрения сотрудников предприятия за высокие показатели или работу сверх установленной программы.
Исключается ли питание из командировочных расходов?
Суточная компенсация не является источником дохода работника, поскольку направлена на обеспечение необходимого уровня жизни вне места фактического проживания. Согласно решению № 841, выплаты на питание не должны вычитаться из средств, предоставленных работнику работодателем для проживания в другой местности, когда ему необходимо выполнить там свои трудовые обязанности.
Получение зарплаты во время командировки
Во время командировки за работником должен сохраняться средний дневной заработок и выплачиваться заработная плата в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и Устава организации. Если рабочий день командированного работника выпадает на выходной или праздничный день, то он имеет право на двойную повышенную оплату труда.
В соответствии с положениями Указа № 841, 841 компенсация удерживается:.
Обязанность по выплате компенсации удерживается из всех доходов гражданина, полученных им за выполнение своих обязанностей.
Полная сумма алиментного обязательства удерживается из заработной платы профессиональных разъездных работников, премий по результатам работы и других выплат, связанных с работой. Социальные пособия и субсидии на несовершеннолетних иждивенцев не подлежат удержанию.
Примеры расчетов пищевой ценности
Гражданин А. Б. Либалов является работником ООО «Ромашка». В связи с производственной необходимостью он будет находиться в командировке в течение трех дней с 23 по 25 ноября 2018 года. Работник не брал отпуск, не открывал больничные листы и ранее не отправлялся в отпуск. В прошлом году, с ноября 2017 года по октябрь 2018 года, он заработал 510 000 рублей. На расходы во время командировки ему выдавалось по 2 000 рублей в день на общую сумму 6 000 рублей.
В отчетном периоде 240 дней были признаны рабочими. Исходя из указанного количества рабочих часов, можно рассчитать средний заработок сотрудников компании за смену.
Во время командировки работодатель обязан поддерживать средний дневной заработок работника на уровне 2 125 рублей, при этом 24 и 25 ноября являются выходными днями. В этот период работник выполнял трудовые функции по поручению компании. При выполнении работы в выходные и праздничные дни работник имеет право на оплату труда в двойном размере.
Ливерову полагается оклад в размере 46 750 рублей и доплата за работу в выходные дни в размере 4 250 рублей. В общей сложности сотрудник получает 51 000 рублей.
Обязательства по питанию вычитаются из зарплаты сотрудника, которая в ноябре составила 51 000 рублей. На одного ребенка приходится 12 750 рублей, на двух детей — 16 830 рублей, на трех и более — 25 500 рублей.
Из суточных не вычитается питание, потраченное на нужды работника в командировке.
Удерживалось ли питание из выходной компенсации?
Относится ли питание к питанию, предоставляемому в рамках отпускного пособия?
Какой доход приносит питание ребенка (детей)?
Питание из командировочных расходов: удерживается или нет
04. 09. 2019 В большинстве случаев в полиграфии удержание капитала из зарплаты сотрудников производится на основании оборотной ведомости. В большинстве случаев работодатель удерживает питание. Важно знать, какие суммы из заработка сотрудника удерживаются, а какие нет. Кроме того, если компания не исполняет свои обязанности, удерживает не весь объем питания или удержаний, скрывает или занижает доходы должника, руководителя можно считать привлеченным к уголовной ответственности.
Правовая база.
Постановлением Правительства РФ от 01. 04. 2019 № 388 установлено, что компенсация расходов поставщиков питания за использование транспортного средства в профессиональных целях исключается из суммы расходов на питание. Данная норма закона вызвала споры о том, нужно ли отказываться от питания профессиональным командированным.
Основанием для оплаты понесенных расходов на питание служит следующий документ.
Законодательные акты определяют сведения о расходах лиц, выезжающих в командировки. Порядок их оплаты регулируется Приказом № 749 и Трудовым кодексом РФ. 749 и Трудовым кодексом Российской Федерации.
Закон определяет обязанности компании или организации, направляющей сотрудника в командировку. Работодатель возмещает расходы на проезд, проживание и питание. Независимые лица предоставляют чеки и счета-фактуры, подтверждающие расходы. При командировках за пределы города, страны, в праздничные или выходные дни командировочные расходы оплачиваются по двойному тарифу. Дополнительные расходы для командировочных:
Командировочные расходы состоят из средней заработной платы и возмещения командировочных расходов.
Исключение из расходов на проезд.
Семейный кодекс не содержит сведений о доходах физических лиц, из которых вычитаются выплаты на питание. Исключением является поправка, которая предусматривает, что определенная часть абонементов на питание для иждивенцев может быть получена за счет дополнительных источников официальной зарплаты, поставщиков питания.
Отсутствие конкретной информации послужило причиной введения постановления правительства. В нем подробно расписано, какие виды доходов дают право на получение выплат на питание, а какие — нет. В нем говорится, что на материальную поддержку несовершеннолетних может претендовать любой вид дохода. В частности, говорится, что «член семьи является единственным лицом, которое может оплатить количество продуктов питания, оплаченных семьей».
В Положении также указано, что за профессиональным командированным сохраняется средний месячный заработок на время командировки. Установлено, что питание профессионального командированного подлежит удержанию и выплате получателю питания. В эту сумму не входят начисления, являющиеся компенсацией за проезд, проживание и питание профессионального командированного.
Полномочия по расчету питания по суточным
Питание — это денежное пособие, направленное на содержание несовершеннолетних и недееспособных лиц. Согласно российскому законодательству, оно должно выплачиваться ежемесячно. Помимо официальной зарплаты, из которой вычитается питание, можно требовать от поставщиков питания дополнительные источники дохода.
Если получатель питания не знает, удерживается ли питание из командировочного пособия, это не отменяет необходимости выплачивать его в установленный срок. Доход от ежедневной компенсации приравнивается к компенсационным начислениям.
Работодатель возвращает командированному следующие статьи расходов.
Размер ежедневных расходов профессионального путешественника определяется трудовым договором.
Важно! Суточные расходы являются частью оплаты труда. Поэтому при расчете питания эта статья зарплаты не учитывается.
Особенности исключения питания из командировочных расходов
Согласно российскому законодательству, при расчете оплаты питания не учитываются расходы, связанные с командировками. Однако премии, полученные за качественную и плодотворную работу в командировках, включаются в расчет материального обеспечения иждивенцев. Получатель питания получает сумму за счет удержания подоходного налога.
Таким образом, ответ на вопрос «Вычитаются ли выплаты на питание из командировочных расходов?» получен. Да. Однако из дополнительных командировочных расходов получателя питания выплаты не вычитаются. До накопления материальной помощи получателю питания из суммы дохода работника удерживается налог.
При составлении правового обоснования выплат на питание учитывается законодательная база Российской Федерации и потенциальная ситуация, в которой находятся плательщики на питание.
К основному вопросу
Многие получатели питания не знают точно, вычитается ли питание из их оплаты проезда. Вся правильная информация содержится в нормативных документах и находится в свободном доступе. Прежде чем подавать заявление на получение диеты, рекомендуется изучить законодательную базу.
Согласно закону «О семейном кодексе Российской Федерации», организации, предоставляющие питание, не обязаны оплачивать питание из компенсационных выплат. Однако они оставляют за собой законное право соглашаться на добровольные дополнительные выплаты несовершеннолетним или недееспособным лицам.
Если у вас нет времени или желания разбираться в процессе возмещения коммерческих расходов, воспользуйтесь опытом профессионалов. Используйте документацию, необходимую в соответствии с действующим законодательством. Мы экономим время, деньги и избегаем конфликтных ситуаций.