Подборка наиболее важных документов по теме Продление лицензии на примере болезни (например, нормативный акт, бланк, статья, экспертное заключение).
Форма документа
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Вопрос: Как начисляется больничный во время разрешения на проведение исследований? (Совет эксперта, 2024) Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за период действия лицензии работнику не положено, так как он был освобожден от работы с сохранением среднего заработка. Это пособие должно выплачиваться работнику с момента окончания срока обучения. Первые три дня временной нетрудоспособности после окончания учебы оплачиваются работодателю, а за остальные дни — за счет средств Фонда (п. 1 ст. 1. 2 (1), п. 1 ст. 1. 3 (2), п. 2 ст. 3, п. 1 ст. 3 Закона. Продление обучения на период временной импотенции российским законодательством не предусмотрено.
Готовое решение: как создать приказ о выдаче годовой лицензии (КонсультантПлюс, 2024). Обратите внимание, что если, например, изменения связаны, работнику необходимо перенести дату получения лицензии (например, работник болел во время отпуска и не стал его продлевать), то указанный вам способ не подойдет. В таких случаях принято издавать другой приказ об отсрочке лицензии.
Правила.
Положение об обычных и дополнительных лицензиях» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Пример 1. Работник получил лицензию на один месяц 15 сентября. С 1 по 10 октября он заболел и получил больничный лист и пособие из страховой кассы. Лицензия должна быть продлена до 25 октября без оплаты со стороны работодателя. Это связано с тем, что дополнительные дни уже были оплачены при выдаче лицензии в связи с предоставлением пособий. Однако если работник не получил больничный лист, разрешение не подлежит продлению.
Приказ Генпрокуратуры РФ от 3 марта 201015 г. N 95 (ред. от 09. 08. 2023) «Об утверждении Положения о порядке выдачи разрешений на работу в органах и учреждениях Российской Федерации» лицензия возникла. Прокурорские работники, научно-педагогические работники, медицинские работники, являющиеся должностными лицами иностранных государств. (Срок действия) только в случае выдачи на территории иностранного государства Российской Федерации.
Когда издается приказ о продлении лицензии во время больничного
Работник может заболеть, находясь на больничном. В этом случае он имеет право на временное пособие по нетрудоспособности в период отдыха, во время которого наступила болезнь (ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г., § 355-ФЗ). Работодатель обязан продлить отпуск работника на то количество дней, в течение которых дни болезни совпадают с оставшимися днями. Это правило распространяется на все виды ежегодного вознаграждения, основного и дополнительного. Данная процедура определена в статье 124 Трудового кодекса.
Чтобы зарегистрировать лицензию, скачайте документ
Обязанность продлить лицензию возлагается на работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Следует отметить, что работник может взять больничный день не только сразу, но и в удобное для него время. В этом случае он должен написать заявление о переносе отпуска.
Продлить отпуск в связи с болезнью родственника, за которым работник ухаживал, можно только в том случае, если такая возможность предусмотрена локальными документами работодателя. Например, это может быть прописано в коллективном договоре или правилах трудового распорядка.
2024 Памятка по данным о пособиях
Больничный во время отпуска работника: действия работодателя
Если работник не заполнил заявление о переносе части отпуска, работодатель должен официально оформить продление отпуска. Действия работодателя включают три шага
Шаг 1. Получение электронного больничного листа. Важно ежедневно проверять новый электронный больничный лист и следить за сроком его действия. Работодатель должен своевременно обработать и вернуть больничный лист в GESY для выплаты пособий, расчета соплатежей по пособиям и оформления продления отпуска.
Шаг 2. После закрытия больничного листа определите количество дней болезни и издайте приказ о продлении отпуска. Единого формата для таких команд не существует, и они могут быть выполнены в любом тексте. Этот документ содержит следующую информацию.
Шаг 3: Отметьте нетрудоспособные дни на рабочем листе.
Шаг 4: Внесите обновленную информацию в личное дело сотрудника. Данные о разрешении вносятся в раздел VIII личной карточки.
Изменения для бухгалтеров в 2024 году
Редакция журнала «Главбух» написала статью о том, какие изменения ждут бухгалтеров в ближайшем будущем. А эксперты «Системы Главбух» составили удобный гид по всем изменениям в работе, которые ожидаются в 2024 году. Есть и очень приятные изменения. Эта статья и руководство помогут вам быстро разобраться в новых правилах, избежать существенных потерь и работать без штрафов.