Сколько дней лицензии будет рассчитано в 2022 году после начала действия моего контракта на службу в полиции после шестимесячной стажировки, завершенной в июле? Включены ли часы стажировки в лицензию?
Ответы юристов (1)
В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) годовое удостоверение выдается работнику, имеющему стаж работы не менее шести месяцев. В то же время статья 70 ТК РФ определяет стаж работника как момент работы по трудовому договору с работодателем.
Учитывая эти положения и предоставленную информацию, можно сделать вывод, что часы стажировки в настоящее время не входят в услуги работника. Поэтому по истечении шести месяцев со дня приема на работу работник должен получить разрешение с основного места работы.
Количество дней отпуска зависит от правил, установленных законом и/или коллективным договором (если таковой имеется). Обычно минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Однако точное количество дней отпуска может быть определено только соответствующим коллективным договором или законодательством.
Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться со следующими документами.
Согласно законодательству, время выполнения упражнений для полицейских не является лицензией. В результате это время не включается в число дней отпуска, предоставляемых работникам в течение календарного года.
Количество дней лицензии, предоставляемой сотруднику полиции, определяется на основе службы и других факторов, установленных законом и положениями, регулирующими лицензирование полиции. Дополнительную информацию можно получить у специалиста полиции.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Кодекс экономической кооперации РФ: статья 128. Срок действия дополнительных лицензий: 1) разрешение на работу в течение 6 месяцев — 14 календарных дней.
Статья 129: 1) Работнику, работающему по договору подряда, выдается годовое разрешение на оплату труда на срок не менее 28 календарных дней. 2) Если работник работает еще год или имеет стаж менее одного года, ему выдается разрешение на получение 1/12 заработка, соответствующего каждому месяцу работы в месяц.
ОТВЕТ НА ВОПРОС: Поскольку стажировка длилась шесть месяцев, работник имеет право на дополнительное разрешение на 14 календарных дней. Если он продолжает работать в той же компании, то с марта 2022 года (дата окончания стажировки) он также имеет право на годовую лицензию с 1/12 заработка в месяц за каждый месяц работы. Таким образом, работник имеет право на отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней в период с февраля по июль 2022 года и на лицензию с заработком 1/12 за каждый месяц работы, начиная с марта 2022 года.
Когда вы получили свою первую лицензию? Я работаю в полиции всего 4 месяца?
Если вы не являетесь уполномоченным сотрудником, то через шесть месяцев вы должны договориться с работодателем. То есть на вас полностью распространяется действие Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы являетесь уполномоченным сотрудником (архетипом или офицером), то в соответствии со Служебным распорядком.
В вашем подразделении есть список работников, находящихся в отпуске в 2010 году, который необходимо предоставить в МВД до 01. 11. 09. Вы можете уточнить информацию у заместителя командира ложи (ордена, устава) о вашей работе с кадрами или кадровой службой Министерства внутренних дел.
Ваш ответ будет более точным, если вы точно знаете, где будете служить.
А если это не государственная служба, то через 6 месяцев вы имеете право на 28 дней, а также на 14 дней; если кто-то увольняется после получения 28-дневной лицензии, то у него удерживают излишние отпускные. Вот и все. Работник имеет право получить всю лицензию за шесть месяцев (статья 122 Трудового кодекса РФ). Где люди находят эти 14 дней? Непонятно. Может быть, люди сами так делают и просто по-человечески относятся к этому. Но здесь есть юридическая проблема.
Право на использование лицензии в первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев Статья 122. Порядок предоставления лицензии на годовую зарплату. Право на использование разрешения в первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон лицензия на вознаграждение может быть предоставлена работнику до истечения шести месяцев. (б. в возрасте до 18 лет — работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, — в иных случаях, предусмотренных федеральным законом. Лицензия на работу после второго года может быть предоставлена в любое время в течение рабочего года с учетом ежегодного порядка лицензирования, установленного работодателем.
Мудрец Мира (12931) Спасибо. Сегодня не модно изучать трудовое законодательство, но принято знать мотивы сотрудников, их приспособленчество и т.д. :))
Работодатели обязаны отправлять сотрудников в отпуск по истечении 11 месяцев! Однако, на усмотрение администрации, разрешение на двухнедельный отпуск может быть выдано по истечении шести месяцев!
Алексей! Скажите, почему вы пишете такую недостоверную информацию? Ответ у меня был только один — со ссылкой на статью 122 Трудового кодекса РФ. Право на использование разрешения на первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев. Это не на усмотрение администрации. Это не две недели. Да и сами люди обычно берут только две недели, но здесь речь идет о законе. Или вы имеете в виду государство (и, предположительно, работу полиции)? И эта «администрация» заключается в том, что вы можете договориться об отпуске на две недели через полгода. И вы на это ответили?
Алексей Мастер (1559) Моя жена работает в отделе кадров и пошла по образованию и объяснила это так!
В милиции все безоговорочно официально. Поэтому «договориться» можно:), но тогда нужно установить рабочий день в табеле.
Официально лицензию можно получить через полгода. Однако, безусловно, вы можете получить лицензию бесплатно.