‘Имею ли я право на выплату подъемных или других компенсационных надбавок при расторжении первого контракта. Если я устраивался на работу напрямую, без всяких отношений с военкоматом, то служил 11 месяцев. А в Нацгвардии я служил при условии, что в сентябре 2016 года заключил контракт и получил подъемное пособие?»
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, первый контракт о прохождении военной службы является неотъемлемой частью финансового обеспечения контрактника. Поэтому, если в вашем контракте прописано право на выплату подъемных, то они должны быть выплачены. Если же в контракте не прописано, что вы имеете право на выплату, вы можете оспорить в суде свое право на нее. В любом случае советуем вам обратиться к юристу, специализирующемуся на защите прав военнослужащих, за подробной консультацией и разъяснением всех нюансов вашего государства.
Для решения данной задачи необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Закону об указах Президента РФ. 601 от 15 мая 2012 года «О военных угрозах в Российской Федерации», Федеральный закон № 56-ФЗ от 31 мая 1996 года «О воинских должностях» и другие нормативно-правовые акты. Отмена выплат регулируется Федеральным законом № 48. 56-ФЗ от 31 мая 1996 года «О статусе военнослужащих», тем самым отменяя выплаты военнослужащим при прохождении военной службы по контракту, а также в качестве мотивации, связанной с успешным прохождением воинской обязанности.
По окончании первоначального контракта работник имеет право на получение льгот, если они были предусмотрены в конце контракта. Если контракт не предусматривал льгот, работник имеет право обратиться к администрации по поводу возможных льгот. Однако в данном случае военнослужащий не был официально трудоустроен через военный центр по призыву, и вопрос о льготах следует уточнить у его командира.
Важно отметить, что вопрос о том, имеет ли военнослужащий право на выплату пособий или других выплат при подписании первоначального контракта, требует индивидуального выяснения и проверки и зависит от целого ряда факторов, включая условия контракта. Должность, статус, продолжительность военной службы, успешность работы и другие обстоятельства.
Для ответа на этот вопрос можно обратиться к договорам подряда в соответствии с договорами, утвержденными постановлением Правительства РФ от. 1442 от 27 декабря 2012 года. также может применяться положение статьи 2 Федерального закона 76-ФЗ от 27 мая 1998 года «О воинской обязанности и военной службе».
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
В связи с окончанием трехлетнего контракта для вооруженных сил я имею право на S O-CALLED LIFTING ALLOWANCE, потому что я местный житель, я не беру его, поэтому я не беру его. Законно ли это?
После подписания контракта военнослужащие в звании ефрейтора получают следующее. — оклад по воинской должности 1937 рублей — — оклад по воинской должности 1299 рублей — — единовременное поощрение по воинской должности — — надбавка за особые условия боевой подготовки 3, 000 рублей — — надбавка за сложность, напряженность и особые формы службы, до 125% оклада по воинской должности. Общая сумма составляет около 11 000 рублей. Кроме того, военнослужащие-контрактники имеют право на дополнительные ежегодные выплаты. Примеры: материальная помощь (не менее двух окладов), разовые чаевые в конце года (три оклада), ежеквартальные премии (три оклада), оплата санаториев. Итого примерно 24 000 в год. Но это еще не все. После подписания контракта военнослужащие имеют право на следующие единовременные выплаты: надбавки при подписании контракта (1 оклад) и надбавки при повышении оклада (2 оклада); единовременная выплата при вступлении в брак или подписании контракта на 5 лет (12 лет оклада). Таким образом, совокупный годовой доход военнослужащего-контрактника в первый год службы составляет 126-144 тысячи рублей. И, как заявил исполняющий обязанности начальника отдела контрактной службы Чайковского военкомата Олег Владимирович Кассиан, с 1 октября 2008 года он увеличится еще на 9 %. Кроме того, военнослужащий-контрактник имеет право на бесплатное получение медикаментов, медицинского обслуживания и медицинского оборудования. Ему положена ежегодная денежная компенсация на лечение на базе отдыха и на проезд в отпуск и обратно. Военнослужащий имеет право как минимум на один день отдыха в неделю. Если он работает в выходные или праздничные дни, ему полагается выходной. Отпуск по военному контракту составляет от 35 до 50 дней плюс количество дней, проведенных в пути. По личным причинам может быть предоставлен отпуск до 10 дней. Базовые лицензии могут быть общими. Жены на работе также должны брать отпуск одновременно с мужьями. Ограничений на проживание и передвижение нет. Подайте жалобу в район или министерство.
Если вы местный житель, все будет правильно. Это означает, что подъемное пособие начислено неверно, так как нет события мобильности.
Почитайте материал на форуме Начфина. Информация по этой теме. В отличие от экспертов, эксперты — частые гости.
Военнослужащие и члены их семей имеют право на подъемное пособие при поездке на расстояние свыше 100 километров. Есть и нюансы, например, необходимость регистрации. Не предусмотрены они и в случае заключения нового контракта на подъемные. Семьям и родителям из Крыма или Абхазии предоставляется жилье, надбавка к пенсии за выслугу лет до трех лет и пенсия за службу в качестве наставника трех офицеров.