Ряд инструкций по охране труда являются частью культуры производства, которые обязаны выполнять не только работодатели, но и работники. Порядок и содержание правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяется приказом №. 772н Минтруда России от 29 октября 2021 года.
С 1 марта 2022 года вступили в силу различные положения Трудового кодекса, существенно отличающиеся по содержанию от ранее действовавших.
Узнайте больше о специальных материальных нововведениях в системе «КонсультантПлюс». Получите доступ к бесплатной пробной версии.
С 1 марта 2022 года работники должны быть проинформированы об условиях и охране труда.
Инструкции по охране труда — это пошаговые документы, основная цель которых — научить сотрудников выполнять определенные обязанности максимально безопасно. Все работники должны знать инструкции по охране труда, относящиеся к их деятельности. Работники не могут быть допущены к работе, если они не прошли соответствующую проверку знаний по охране труда.
О документах, регламентирующих работу системы охраны труда, читайте в статье «Правила по охране труда работников — образец».
Виды директив, касающихся охраны труда, можно разделить на несколько категорий.
Типовые директивы также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые распространяются на конкретные отрасли. Как правило, они имеют узкую специализацию. Если условия труда и бизнес-функции схожи, межотраслевые директивы одной отрасли обычно могут быть применены к другой.
Примечание: Различные виды инструкций по охране труда могут быть недействительны в соответствии с положениями нормативных документов, изданных контролирующими органами.
Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы можете найти в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к K+ и перейдите в каталог.
Особенности рассмотрения документов
Директивы могут разрабатываться для использования на постоянной (обязательные исправления) или временной основе. В последнем случае за основу берутся стандартные формы труда и техники. Документы, разработанные на основе стандартизированных требований, изменяются не реже одного раза в пять лет. Эта процедура определяется органом-работодателем. Он также может быть пересмотрен на ранней стадии, если были скорректированы междисциплинарные и отраслевые спецификации, стандартные правила и условия труда, а также внедрены ранее не использовавшиеся технологии. Изменения в документы вносятся и в том случае, если этого требует несчастный случай, профессиональное исследование или результаты работы официального органа с компетентными органами.
Они также могут быть вам интересны
Проверка систем защиты труда.
Данная услуга представляет собой комплексное профессиональное санитарно-гигиеническое исследование на предмет соответствия государственным нормативным требованиям и включает в себя профессиональную документацию по охране труда и анализ рабочего места.
Разработка документов по охране труда и пожарной безопасности
Вы приняли разумное решение не рисковать и не ставить свою подпись на низкокачественном документе из интернета. Это означает, что вы полностью осознаете свою ответственность за несоблюдение «всех» стандартов, то есть этих стандартов, которые являются деятельностью вашей компании.
Расследование.
Хотите ли вы помочь в расследовании несчастных случаев профессионалам, за плечами которых более 1 000 расследований различной степени тяжести? Многолетняя практика по этим вопросам позволяет им прогнозировать исход конкретного дела практически в 95 % случаев.
Защита прав государственных инспекторов труда при проведении проверок
Каждая инспекция должна иметь правовое основание. А как свидетельствуют нормативные правовые акты, перечень оснований для проведения проверок весьма разнообразен и порой неясен. Как отличить проверки, проводимые по законным основаниям, от проверок, не основанных на таких основаниях?
Аутсорсинг охраны труда и поддержки
Аутсорсинг охраны труда предполагает не только полную передачу юридической экспертизы и всей утомительной повседневной работы с бюрократией, но и передачу еще более важной части ваших забот — ваших личных обязанностей в этой области до проведения государственной инспекции.
Оценка профессиональных рисков
Проведение оценки профессиональных рисков — обязательная процедура для всех организаций, независимо от количества сотрудников и структуры собственности.
Производственные инструкции и инструкции по охране труда: чем они отличаются?
Инструкция — это документ, содержащий указания по выполнению какой-либо процедуры или задачи. Производственные инструкции (ПИ) отличаются от должностных инструкций: ПИ не определяет трудовые функции, а устанавливает требования безопасности при производстве работ и эксплуатации оборудования. В то же время и ПИ, и должностные инструкции могут быть составлены в соответствии с одним и тем же нормативным законодательством.
ИП также не является директивой по охране труда. Различия приведены в таблице.
В чем разница между директивой ESA и оперативной директивой?
В чем разница между директивой OHS и производственной (рабочей) директивой, основанной на руководстве по эксплуатации машины? Нужен ли мне производственный заказ, поскольку я не являюсь промышленным предприятием? Где они предоставляются?