Я инвалид 2 группы, мне 37 лет. Устроилась на работу по трудовому договору без указания, что я инвалид.
Будет ли корректироваться моя пенсия после увольнения?
Общий порядок регулируется в соответствии с положениями, гарантированными Федеральным законом о страховых пенсиях от 28. 12. 2013 N 400-ФЗ и статьей 26. 1. Выплата страховых аннуитетов в период работы и во время иной деятельности.
1. пенсионерам, осуществляющимработают … в период, когда на них распространяется обязательное пенсионное страхованиеВ соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» размер страховых выплат… Выплачивается в суммах без учета корректировок. -http: //www. consultant. ru/document/cons_doc_law_156525/36e2f0f5079cec7e228f941c27feb1333b8ed04/
Перейдите к следующему ответу ниже.
В дополнение к моему первоначальному ответу выше:
Также, в соответствии с положениями, гарантированными Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28. 12. 2013 N 400-ФЗ и ст. 26. 1. Выплата страховой пенсии в период работы и иной деятельности, очевидно, что
8. при наличии повторной работы … Страховые аннуитеты, фиксированные платежи к страховым аннуитетам (с учетом увеличения интенсивных платежей к страховым аннуитетам) выплачиваются в размере, выплаченном в предшествующий дню повторения работы день. -www. consultant. ru/document/cons_doc_law_156525/36e2f0f5079cec7e228f941c27feb1333b8ed04/
То есть, проще говоря, после того, как пенсионер уволился и получил корректировку, он снова нашел работу, только вот корректировка с него не снята и в будущем он не будет снова получать корректировки.
Перейдите к следующему ответу ниже.
В дополнение к моему предыдущему ответу выше:
Кроме того, из статьи 26(1) следует следующее
3. пенсионерам,которые прекратили работать… будут выплачиваться… с корректировкой… с первого дня следующего месяца.Прекращение работы или иной деятельности. -www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_156525/36e2f0f5079cec7e228f941c27febeb133b8ed04/
Необходимо понимать, как происходит корректировка пенсии в рассматриваемом случае.
Пенсионер увольняется в июле и только в августе Социальный фонд РФ получает информацию об этом в отчете работодателя за июль, когда он еще работал, а затем только в отчете, полученном в августе, который будет получен в сентябре. А пенсионеры, соответственно, перестанут числиться работниками в августе, Социальный фонд примет решение о корректировке только с октября, и в октябре пенсионер получит полную пенсию и разницу за весь период.
Кроме того, вы можете ознакомиться с разъяснениями Социального фонда Российской Федерации по следующей официальной ссылке
Также вы можете перейти по ссылке в моем личном профиле pravoved. ru/lawyer/798541/ и написать разъяснение в личном чате.
Будет ли корректироваться моя пенсия после увольнения?
Вопрос корректировки пенсии регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.
Часть 10 статьи 18 вышеуказанного закона гласит.
10. Размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке.
1) с 1 февраля в связи с определением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату исходя из роста потребительских цен за предыдущий год,
2) с 1 апреля в связи с определением величины пенсионного коэффициента на указанную дату …
В соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в отношении пенсионеров, прекративших трудовую деятельность, вынесение органами ПФР решений о корректировке и уточнении размера страховой пенсии осуществляется на основании сведений из лицевых счетов без непосредственного участия самих пенсионеров Они осуществляются без непосредственного участия самого пенсионера.
Поэтому пенсионер имеет право на корректировку пенсии даже после прекращения трудовой деятельности.
Я устроился на работу по договору с гастролерами, не предупредив их о том, что я инвалид…
Согласно статье 86, пункт 4 Трудового кодекса РФ.
(4) Работодатель не имеет права в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных получать и обрабатывать информацию о работниках, относящуюся к определенным категориям персональных данных…
Работодатель не предоставляет информацию о том, что он является инвалидом. Однако эта информация относится к категории определенных категорий персональных данных. Поэтому вы имеете право не раскрывать эту информацию. Вы не несете ответственности за то, что не раскрыли информацию о своем состоянии здоровья.
Таким образом, тот факт, что вы работали, не сообщив работодателю о своей инвалидности, не влияет на размер вашей пенсии в случае увольнения.
Здравствуйте! Мне 20 лет и я нахожусь за границей. Если я вернусь в Россию и встану на воинский учет, будет ли у меня призыв? Я уехал в 18 лет и должен был встать на воинский учет после окончания школы, но я уехал раньше — не уверен, что смогу сделать это снова. Теоретически, если я вернусь и подам документы в школу, они получат мои документы, а могут и не получить.
Доброе утро. Ситуация следующая: гражданин был нанят для выполнения работ от имени клиента по договору GPH. Договор был заключен с 1 февраля 2025 года по 31 декабря 2025 года. Действия и задачи друг другу не пересылались. Все было хорошо, но один из внутренних заказчиков воспылал личной неприязнью к исполнителю и потребовал его сменить. HR-руководитель написал исполнителю письмо через WhatsApp о том, что работы больше нет и что июнь — его последний месяц. В письме от 27 июля 2025 года руководитель дословно указал, что На отдел ляжет меньшая нагрузка, и DIT придется меньше искать. Мы с вами завершим проект. Если вы свободны, мы будем обращаться к вам по мере необходимости в будущем. В данный момент я нахожусь в отпуске и в понедельник буду отсутствовать в офисе. Я предлагаю вам позвонить мне в понедельник, чтобы забронировать и согласовать оставшееся время вашего отпуска. Мы вернемся к внутреннему подбору персонала, он знает. Мы планировали два месяца на проект, но фактически он занял пять месяцев». Подрядчик ответил: «Контракт датирован только декабрем 2025 года». Наставник: «Да, но набор персонала осуществляется на основе выделенных клиентом средств. В настоящее время таких средств уже нет. В таком случае мы могли бы работать по текущему контракту до конца года». Никакого другого письменного уведомления о прекращении отношений получено не было. Платежи еще не были отправлены. ВОПРОС ЮРИСТУ: Если я буду следовать документации, придется ли мне выплачивать деньги, которые, как правило, должны были быть выплачены до конца года, из-за упущенной выгоды по причине халатности клиента? Стоит ли отправлять акт выполненных работ за июнь 2025 года, просто потому что работы не были оформлены в письменном виде. Есть ли нарушение прав подрядчика? В какой момент об этом необходимо сообщить в свете специального законодательства? Если есть нарушение прав нанятого подрядчика, то возникает вопрос: стоит ли подавать досудебное ходатайство и что в нем просить? Или, официально объявив о расторжении отношений после подачи иска, они все еще не выплатили суммы, которые обещали выплатить до конца года?
У моего мужа нетрудоспособная мать с инвалидностью 1 группы (рак). У нас есть ребенок-инвалид. Считаются ли доходом пенсия ребенка и мои выплаты по уходу за ним? Учитываются ли наши расходы при выплате обязательного кредита? В этом учреждении у матери мужа есть две квартиры и взрослый сын от другого брака, который учится в другом городе. Доход жены 65 000, у меня с детьми около 30 000, не считая того, что около 40 000 уходит на кредит, 7 000 на квартиру, 7 000 на ребенка-инвалида на лекарства и памперсы.
Доброе утро. Не хватает северного стажа для выхода на пенсию в 50 лет (у меня 2 детей и 10 лет северного стажа) Я живу в Орле. Работаю на Крайнем Севере 45 на 45 смен. Учитывается вахтовый отдых в северной службе для досрочного выхода на пенсию.
Ребенок 16,5 лет — льготник по потере кормильца — хочет работать летом. Должен подписать договор подряда. Нужно ли уведомлять пенсионный фонд? Как мне платить налог? Если я не сообщу об этом, будет ли мой ребенок считаться ненадлежащим получателем моей пенсии?
Резюме основных тем: 5 pts.
Какова прибавка к пенсии по инвалидности?
Если инвалид увольняется с работы, он имеет право на компенсацию при увольнении. Размер компенсации зависит от продолжительности трудового стажа и заработной платы, а также от особенностей увольнения.
Если инвалид или инвалид 3-й группы уволен, ему будет произведен перерасчет и выплачена прибавка к пенсии по новым правилам и размерам пенсии. Если после увольнения инвалид не оформил новые пенсионные документы, он все равно имеет право на перерасчет и дополнительные выплаты по инвалидности.
Чтобы узнать, на какую пенсию и выплаты вы имеете право после увольнения, вы можете обратиться в пенсионный фонд или узнать подробности и порядок оформления. Если после увольнения сотрудника пенсионного фонда он не получил документы для перерасчета пенсии, он может иметь право на самостоятельный перерасчет и получение дополнительных выплат.
Если работник-инвалид уволен, он оставляет за собой право выйти на пенсию и получать компенсацию за инвалидность. Если работник хочет продолжать получать повышенные пенсионные выплаты, он должен подать заявление на перерасчет пенсии и приложить соответствующие документы.
Важно правильно и своевременно подать заявление на перерасчет пенсии и компенсации по инвалидности, чтобы не потерять право на получение выплат после отказа. Выплаты по инвалидности рассчитываются в зависимости от размера пенсии по инвалидности и учитывают особенности работы, размер заработной платы и трудовой стаж.