Доброе утро. В организацию поступил электронный больничный лист с кодом в графе: 34-смерть. В учреждение поступил входящий запрос на расчет и отправку информации в орган ФСС. После отправки ответа на этот запрос по больничному листу учреждение получило прерывание с кодом ошибки и предупреждением. Ошибка (1): ERR_1826: (f/L) Реестр для назначения пособий по коду 34 — «Смерть» был принят в электронном виде. Данные пособия предоставляются на основании документов, представленных непосредственно в ФСС территории — Предупреждение (1): WARN_1826: (f/L) Код 34 — Реестр для назначения пособий по признаку «смерть» не принят в электронном виде. Данные пособия назначаются на основании документов, направленных непосредственно в регионы ФСС. Подскажите, пожалуйста, какие сведения и в каком виде работодатель должен представить в орган ФКА и назначить больничный по коду 34 — умерший.
Все комментарии (6)
Здравствуйте. Больничный лист с кодом 34 отправляется в фонд в печатном виде. Подробно опишите, как это делается в публикации, как занести информацию о больничном листе умершего сотрудника, как передать?
Я видела рекомендованное представление. Я усомнилась в задании регистратора. Это старая форма. Действителен ли он? Потом он выше говорит, что реестр не нужен и в конце говорит: если больничный в электронном виде, то реестр тазобедренных суставов нужно отправить в ГСЭИ (отчет, справк а-1 С-Справка). В целом, с 2022 года передача реестра HDAT не является обязательной, за исключением передачи информации о пособиях GSEY. Для того, чтобы в базе данных GSEY правильно установилась ЕДД 060, дополненная застрахованным лицом, в GSEY должен быть отправлен реестр ЕДВ. В этом и заключается причина вопроса. Но если вы хорошо понимаете, то вы идете в бумажный фонд ФСС? Нужно ли вам еще что-то на бумаге? Или вам нужны дополнительные документы? Копии приказов об увольнении, справки 182-Н, копии трудовых книжек?
Консультантам + такая информация на платежных документах: в случае смерти работника обязанность организации по оплате его больничного листа не прекращается (письмо Минтруда России от 23 июня 2015 г. N 17-3/) В-307, приложение N к письму Фонда социального страхования РФ от 8 июля 2015 г. (02-09-11/15-11127). Больничный лист оплачивается до даты смерти работника. Это происходит в соответствии с частью 1 статьи 6 Закона N 255-ФЗ. Умерший сотрудник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности (ст. 1183, п. 1 ГК РФ, Федеральный закон от 26.11.2001 N 147-ФЗ, ст. 8.2, ч. 7 Закона N 15). Закона N 255-ФЗ): — лица, проживающие совместно с членами семьи. К ним относятся супруги, родители, дети (неполнородные и усыновленные) (ст. 2 Семейного кодекса РФ); — нетрудоспособные иждивенцы независимо от того, проживали ли они совместно с умершим; — иждивенцы — нетрудоспособные женщины и мужчины в возрасте 55 и 60 лет соответственно независимо от того, проживали ли они совместно с умершим. Помимо листка нетрудоспособности для выплаты пособия необходимы следующие документы 1) свидетельство о смерти работника; — 2) заявление работника о выплате пособия из средств семьи работника (иждивенцев); — 3) документ, удостоверяющий личность заявителя; — 4) документы, подтверждающие факт родства с работником (судебное решение, устанавливающее факт иждивенчества). Получатель пособия должен представить эти документы в течение четырех месяцев со дня смерти работника (пункт 2 статьи 1183 и пункт 1 статьи 1114 Гражданского кодекса Российской Федерации). Для выплаты пособий родственникам
Добрый вечер. К сожалению, вы не ответили на первую часть моего вопроса по поводу реестра. Это сообщение прошлогоднее, и я хотела уточнить, будет ли работать реестр в его старом виде 1С:ЗУП в 2023 году. Я просмотрел рекомендованный вами пост. Там есть вопрос об отправке реестра. Это старый формат. Является ли он действительным? Во-вторых, выше вы утверждаете, что отправлять реестр не обязательно, и, наконец, «Так как больничные листы электронные, реестр ЭЛН нужно отправлять в ГЭП (Отчетность, сертификация — 1С-Отчетность)». В нем говорится. В принципе, с 2022 года реестр ЭЛН не является обязательным, за исключением отправки информации для предоставления в ФКА в бумажном виде. Реестр ЭЛНЭ должен быть направлен в ФКА (заполнен страхователем) для того, чтобы в базе данных ФКА был правильно установлен статус ЭЛН 060.
Больничный лист по уходу за ребенком предоставлен гражданскому супругу, который не является отцом ребенка. Больничный лист обозначается кодом 42 (родственник). Оплачивается ли он?
Вопрос: Больничный лист по уходу за ребенком был выдан супругу, состоящему в уголовном браке и не являющемуся отцом ребенка. При этом в больничном листе проставлен код 42 (Родственник). Оплачивается?
ОТВЕТ: Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком гражданского супруга не должен выдаваться медицинским учреждением и не требует оплаты.
Обоснование: условия и порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности определены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29. 12. 2006г. (255-ФЗ). Одним из случаев назначения пособий по временной нетрудоспособности является необходимость ухода за больным членом семьи (ст. 5, пп. 5 п. 2 Закона N 255-ФЗ). При этом Закон N 255-ФЗ не уточняет, является ли членом семьи нуждающегося в уходе для целей принятия данного вида страхового обеспечения. Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ к членам семьи относятся супруги, родители, дети, усыновленные, удочеренные, приемные дети, другие родственники родителей и иные лица, если это предусмотрено Семейным кодексом РФ. Системное толкование положений Семейного кодекса Российской Федерации признает понятие семьи применительно к взаимным правам и обязанностям, возникающим из брака, родства и усыновления. В главе 15 Семейного кодекса Российской Федерации указано, что к семье относятся, в частности, дедушка, бабушка, внуки, братья и сестры, покровители и матери, приемные дочери и усыновленные дети. Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 29 ст. 29 Вс Верховного Суда РФ от 29. 05. 2012 N 9 «Судебная практика по делам о наследстве», усыновленные дети и усыновители являются детьми супругов и приемных родителей, а не приемных родителей. Супруг и ребенок являются соответственно отцом и матерью — женами не усыновителей. Однако совместное проживание фактических лиц (политический брак) не порождает юридически значимых прав и супружеских обязанностей, предусмотренных статьями 1 и 10 Семейного кодекса Российской Федерации. Регистрационная запись. В определении Конституционного суда РФ от 24 сентября 2013 года N1377-О прямо указано, что закон не признает незарегистрированные браки. Поэтому ребенок обычного супруга не может считаться усыновленным ребенком (усыновителем) по отношению к обычному супругу. Более того, между обычным супругом и ребенком обычного супруга не существует соответствующих отношений. Таким образом, согласно действующему законодательству, супруга работника и ее дети не являются членами семьи работника. В результате работник не имеет права на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухаживать за больным ребенком своей жены. Следует отметить, что в данном случае был нарушен установленный порядок выдачи справки о нетрудоспособности.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет справку о нетрудоспособности, выданную медицинским учреждением по форме и в порядке, которые установлены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Порядок выдачи справки об импотенции для работы утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29. 06. 2011 N 624Н (далее — Порядок выдачи справки об импотенции для работы). Согласно статье 34 Порядка выдачи справки об импотенции для работы, справка об импотенции для ухода за больным членом семьи выдается врачом одному из членов семьи (опекуну, попечителю или другому родственнику родителя). Уход. Код 42 в строке «родственник» указывает, что справка об импотенции выдается не родителю (опекуну, попечителю), а другому родственнику-родителю, который действительно ухаживает за больным членом семьи (ст. 58 Порядка выдачи справок об импотенции для работы). Если будет допущено расходование выплат страхового обеспечения, произведенных на основании документа, выданного с нарушением установленного порядка, территориальный орган ФСС РФ примет решение не засчитывать эти расходы в счет уплаты страховых взносов Российской Федерации. В данном случае листок нетрудоспособности был выдан с нарушением законодательных норм социального страхования РФ, поскольку, как уже было сказано выше, общий супруг не является родственником-родителем или членом семьи, состоящим в родстве с ребенком общего супруга. Фонд (ч. 4 ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ).
К. Г. Попова Государственный фонд — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 24. 10. 2015
Информация о принадлежности листков нетрудоспособности
Нужно ли запрашивать у работника документы, подтверждающие родство с больным членом семьи?
Тенденции профессиональной деятельности в ОМС в 2024 году, ожидания на 2025 год, 13 сентября 2025 года
Сестринское дело в терапевтической стоматологии
Инспекции разблокированы по новым причинам
Тенденции профессиональной деятельности в ОМС в 2024 году, ожидания на 2025 год, 13 сентября 2025 года
Бесплатные онлайн-семинары
Healthcare Journal — практический журнал для руководителей медицинского персонала.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редактора журнала «Здравоохранение». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кто из родственников родителей имеет право на больничный по уходу за ребенком
Кто из родственников родителей имеет право на больничный по уходу за ребенком Кто имеет право на больничный по уходу за ребенком?
Нужно ли запрашивать у работника документы, подтверждающие родство с больным членом семьи?
В соответствии с п. 1, ч. 1, ч. 1 ст. 2 n 255-ФЗ Федерального закона от 29. 12. 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации граждане, работающие по трудовым договорам с иностранными гражданами, и иммигранты подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности по 255-ФЗ, застрахованных лиц, в соответствии с пунктом 2 части 5 закона нет. Пункт 2 статьи 5 закона № 255-ФЗ обеспечивает застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи.
В ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ перечислены случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, когда в них нуждается больной член семьи.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Согласно п. 1 Порядка выдачи листка нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29. 06. 2011 N 624Н (далее — Порядок). Выдается застрахованным лицам, если они являются гражданами Российской Федерации, а также иностранцам и малоимущим гражданам, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации и работающим по трудовому договору.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается врачом одному из членов семьи (опекуну, попечителю, другому родственнику родителей), который фактически осуществляет уход (ст. 34 Порядка).
Мать, отец, бабушка и дедушка ребенка являются членами одной семьи, но каждый из них застрахован отдельно.
При оформлении листка временной нетрудоспособности врач регистрирует возраст больного ребенка в строке «уход» (две цифры круглых лет в первых двух ячейках, а если ребенку меньше года, круглые месяцы в ячейке номер два секунды). Затем врач вводит код родства, чтобы указать, кто будет ухаживать за ребенком. Например, код 38 указывает на мать, код 39 — на отца, а код 42 — на другого родителя-родственника.
Родственнику, взявшему больничный по уходу за ребенком, не нужно подтверждать, что он является родственником ребенка.
Согласно Семейному кодексу РФ, родительский родственник (родительский родственник по прямой восходящей и нисходящей линии (родитель и ребенок, дедушка, бабушка и внук), родной брат или сестра по чистой крови и полукровке (общий отец или мать)).
1. все: нужно ли при оплате больничного листа требовать документы, подтверждающие родство работника с членом семьи. Работник предъявляет больничный лист, выданный в связи с уходом за родственником-родителем.
Больничное пособие выплачивается работнику на основании листка нетрудоспособности. Законодательство не требует от работодателя предоставления каких-либо других документов для расчета и выплаты (в том числе документов, подтверждающих родство по уходу, для которого был заработан больничный лист). Данный порядок вытекает из статьи 13(5) закона №. 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.
В строке «Отношения» указаны два соответствующих цифровых кода (38 — матери, 39 — отцы, 40 — опекуны, 41 — попечители, 42 — родственники родителей, которые действительно ухаживают за больным членом семьи).