Репортер lenta. ru По словам главы МВД России Владимира Седова, Колокольцев заявил о серьезных кадровых недостатках, а также о том, что в органах внутренних дел на месяц были сокращены сотрудники, а серия послаблений привела к увольнению 5 тысяч человек.
Владимир Колокольцев заявил о кадровых проблемах еще 10 августа. Колокольцев объяснил, что кадровый голод был значительным.
По словам министра внутренних дел, кадровые проблемы особенно сильны в Магаданской области, где в дефиците научные сотрудники.
31 августа официальный представитель Министерства внутренних дел Ирина Борук заявила, что условия поступления на службу в органы внутренних дел были упрощены.
Предельный возраст для простых и младших офицеров увеличился до 50 лет вместо прежних 35 лет.
Для средних и старших офицеров предельный возраст увеличился до 55 лет.
Отменены обязательные предварительные условия в виде личных поручительств действующих сотрудников полиции за вновь принятых на службу. Россияне, признанные непригодными из-за травм, полученных при исполнении служебных обязанностей в особых условиях, теперь могут служить в полиции.
Алексей Лобарев, председатель Союза профсоюзов сотрудников милиции России и ветеран МВД, считает, что из-за нехватки кадров существует риск роста числа преступлений.
Из-за боевых действий растет градус напряженности, в том числе и в наших тылах. Сегодня как никогда важно, какие граждане и с какими целями приходят на нашу территорию. И нехватка персонала не позволяет нам в полной мере владеть оперативной обстановкой», — прокомментировал Алексей Лобарев.
Лобарев также отметил, что из-за огромных бюрократических проектов у них нет возможности полноценно взаимодействовать даже с населением вверенных им территорий.
На сегодняшний день, по словам Михаила Паскина, главы профсоюза сотрудников милиции Москвы, не хватает около 200 000 сотрудников милиции.
В милиции должно работать 922 000 человек, но каждый месяц уходит от 700 до 5 000. Только в Крыму в прошлом месяце 600 милиционеров написали заявления», — говорит Пашкин.
Основной причиной массовых увольнений в полиции за последние пять лет Пашкин назвал неэффективные системы управления и плохое поведение начальников по отношению к своим подчиненным.
Эксперты также обратили внимание на проблему низких доходов сотрудников полиции.
Сегодня, в зависимости от степени и древности, средняя зарплата в МВД составляет 35-80 000 рублей в месяц. Самая высокая зарплата — в Москве, где сотрудники патрульно-постовой службы (ППС) получают 70 000 рублей. В регионах средняя зарплата не превышает 40 000 рублей», — приводит данные Пашкин.
За такие деньги мало кто готов рисковать собой в борьбе с преступностью», — добавил глава профсоюза.
Михаил Пашкин также отметил, что сотрудники милиции не хотят становиться командирами отделений или взводов, чтобы сэкономить фонд оплаты труда.
И как будто этого мало, полицейские вынуждены эффективно жить во время службы, иногда всего один-два дня в месяц. Сотрудники регулярно участвуют в рейдах, а после ночной смены отправляются на занятия и другие мероприятия». Михаил Игнатов, бывший сотрудник столичного отдела по борьбе с региональной преступностью, рассказал
Алексей Лобарев утверждает, что чиновники, которым осталось недолго до пенсии, сохраняют свои заслуги, а вот новички и те, кому до пенсии осталось более 10 лет, пишут рапорты об увольнении первыми из всех.
В целом эксперты положительно оценивают снижение требований, но увеличение на 50 лет вызывает сомнения. Ведь это существенная нагрузка на организацию — смогут ли эти кандидаты служить?
В 50 лет не так много мужчин в хорошей физической форме, способных служить. У них по утрам поднимается давление, и они не могут идти. А тут нужно быть представленным к службе. Ночная служба, патрулирование, исключая многочасовое пребывание в засаде. Я уже не говорю о судебно-медицинских исследованиях в засаде. Здесь «выездные» работают 24 часа в сутки. Это серьезная нагрузка даже для молодой организации», — говорит Михаил Игнатов, бывший сотрудник Московского ЛУ МВД России на транспорте.
Однако, по его мнению, большинство кандидатов отклоняются военно-врачебной комиссией.
Недавно наш профсоюз обратился в Следственный комитет России (СКР) с жалобой на то, что московский ВВК допустил к работе шестерых кандидатов в полицейские, среди которых наркоман, мужчина со штырями в ногах и женщина с силиконом в груди. Однако, согласно правилам, все они не имеют права работать в МВД», — прокомментировал Михаил Пашкин.
По мнению экспертов, руководству МВД стоит задуматься о повышении престижа и зарплаты полицейских, а не набирать на службу пожилых сотрудников.
Будьте в курсе самых важных новостей, присоединившись к группе «Новости Кемеровской области» в социальной сети «Одноклассники».
Сотрудники уходят быстрее, чем приходят новые
Заместитель начальника отдела по работе с личным составом Сергей Ефременко рассказал корреспонденту 56orb, что в течение четырех месяцев 2025 года в Службе собственной безопасности УМВД России по Оренбургской области наблюдался дефицит кадров. 13.4%.
— Кадровый голод ощущается во всех подразделениях УМВД России по Оренбургской области, причем уровень кадрового голода с начала 2025 года увеличился на 1,3%, но стоит отметить, что в отделах патрульно-постовой службы полиции. Штатная численность увеличилась на 30,6 % (!). ), говорится в официальном ответе.
Согласно вакансиям, опубликованным на сайте МУ МВД России «Оренбургское», по состоянию на 29 февраля 2025 года (страница не обновлялась), только в Оренбургской области имеется четыре вакансии младших офицеров. Есть пять вакансий для временных офицеров, пять вакансий для старших офицеров, пять вакансий для директоров и три вакансии для прочих служащих общего профиля.
И такой образ существует не только в службах Оренбурга. Например, в Орске публикуется еще больше объявлений о работе.
Почему люди уходят из полиции?
Официальные данные.
Владимир Колокольцев перечислил основные причины оттока кадров из милиции. Среди них — недостаточный уровень социального обеспечения и низкий уровень монетизированных, но несогласованных льгот.
А главная причина ухода из полиции — низкая зарплата. Как объясняет Колокольцев, покупательная способность сотрудников полиции снизилась на 45 %. Это значит, что в прошлом году средняя зарплата сотрудника МВД по стране составила 84 000 рублей, и это в России. В некоторых регионах, например, сотрудники миграционной службы получают 17 000 рублей.
С этой версией оттока кадров согласны и в региональном МВД.
— Средний уровень заработной платы в органах внутренних дел ниже, чем в Оренбургской области, и это основная причина оттока сотрудников», — говорит заместитель директора по управлению персоналом Оренбурга.
длинные «смотрины» и бесплатные практические занятия.
В конце концов, это не единственная причина столь сильного оттока сотрудников. Есть и другие причины, рассказала нам бывший следователь Оксана.
— Один из недостатков — длительные стажировки. Я две недели практиковалась в одном отделе, а потом столько же — в другом. Поначалу быть стажером интересно. Везде ходят, все показывают и рассказывают, но в этот период никто не платит тебе зарплату. Следующий этап — медицинский осмотр. Кстати, за время, проведенное там, не платят. Врачи очень внимательно осматривают вас во всех аспектах и долго мучают. Мне потребовалось около месяца, чтобы пройти медкомиссию. Даже выдержав стажировку, многие уходят на этом этапе. После медкомиссии ты становишься специалистом, но с минимальной зарплатой. На тот момент я получал не больше 8 000 рублей, но меня загрузили по максимуму.
После интернатуры будущие полицейские проходят УФА или спецшколу в Екатеринбурге. Полгода люди живут как в армии. Из-за социального вакуума, казарменного быта, непрерывного образования и учебы люди это выдерживают и даже не уходят на этом этапе. Как рассказала Оксана, жизнь в «школах образования» с каждым годом становится все жестче, а требования к кандидатам — выше. Однако те, кто может себе это позволить, дослуживаются до офицерского звания.
Министерство внутренних дел заявило о нехватке 100 000 человек
Нехватка персонала в Министерстве внутренних дел составляет 100 000 сотрудников, и это связано с «неконкурентным» уровнем зарплат, заявил глава финансовых служб министерства Кальбфляйш. Глава МВД ранее обрисовал ключевую ситуацию
В Министерстве внутренних дел нет 100 000 сотрудников, заявила Ирина Калбфлис, глава департамента финансов и финансовых услуг министерства, на заседании Государственной консульской комиссии по рассмотрению бюджета на 2025 год. Для нашего министерства об этом сложно говорить, потому что мы стараемся сделать его более добрым, не таким неконкурентным. На данный момент нам не хватает 700 000 сотрудников. Это нехватка 100 000 человек. И это в основном боевые подразделения (соединения, батальоны, отряды, роты и так далее — РБК)«, — сказал он (»Коммерсант»). По ее словам, «проблема охраны порядка на улицах стоит очень остро и актуально». Калбфлейш отметил, что в бюджете на следующий год не запланированы корректировки зарплат полицейских на законодательном уровне.
Росгвардия испытывает проблемы с финансированием в основном по новым направлениям, заявил на том же заседании Олег Ветров, начальник традиционно-правового управления службы.
Глава Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев призвал Минфин предусмотреть расходы на МВД в бюджетном плане на 2025 год, пояснив, что ситуация «почти критическая». Был поднят вопрос о зарплате. Ситуация в Министерстве внутренних дел очень важна, но это не просто хлеб с маслом.<. >Мы будем как-то реагировать на ситуацию», — добавил он.
Министерство внутренних дел уже не в первый раз сообщает о нехватке кадров, о чем неоднократно заявлял глава службы Владимир Колокольцев. В августе он назвал ситуацию тяжелой, заявив, что в июле было уволено 5 000 сотрудников. В ноябре прошлого года Колокольцев подсчитал, что в Министерстве внутренних дел не хватает 90 000 человек. В Москве, добавил он, за 10 лет количество сотрудников МВД сократилось вдвое. Одним из вариантов решения проблемы Колокорцев назвал обеспечение жильем сотрудников, в частности, участковых милиционеров в регионах. По словам главы МВД, на тот момент удалось улучшить жилищные условия для 6 % сотрудников региональной полиции. Годом ранее Колокольцев сообщал о нехватке 70 000 человек. В 2018 году, как пишет РБК, третий год подряд заинтересованные стороны не достигают целевого показателя по укомплектованности. Наблюдалась тенденция к снижению плановых показателей — 95 % и 92,6 %. (Согласно отчету о реализации национальной программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», укомплектованность в 2019 году составила 92,5 % от 2020 года и 90,8 % от 2021 года — самый низкий показатель с начала реализации программы в 2012 году). В отчете за 2022 год этот процент не отражен.
Кальбфляйш, секретарь Министерства внутренних дел, сообщает, что не хватает 100 000 сотрудников
Ирина Кальбфлейш, глава Департамента финансов и финансовых услуг Министерства внутренних дел, заявила о нехватке тысяч сотрудников из-за «неконкурентных» зарплат. Несмотря на кадровый голод, в 2025 году выплаты полицейским корректироваться не будут. Комментируя эту ситуацию, Координационный совет Московского профсоюза полиции заявил, что Министерство внутренних дел находится в яме.
Министерству внутренних дел России не хватает 100 000 сотрудников, заявила Ирина Калбулис, глава финансового департамента министерства. Нехватку кадров она объясняет низкими зарплатами.
Уровень выплат в нашем министерстве, мягко говоря, неконкурентоспособный, об этом даже говорить сложно. И на данный момент нам не хватает 700 000 сотрудников — это нехватка 100 000 человек», — заявила Кальбфляйш на заседании Государственной консульской комиссии при рассмотрении бюджета на 2025 год.
По ее словам, «проблема полицейских на дорогах» является «остро актуальной».
Несмотря на кадровый голод, бюджет на 2025 год не предусматривает плановой корректировки зарплат полицейских на законодательном уровне, что не позволяет «удовлетворить все финансовые потребности», подчеркнул Кальбфляйш.
Присутствовавший на заседании председатель Комитета по безопасности и противодействию коррупции Государственной Думы Василий Пискарев призвал внести изменения в бюджетный план и скорректировать зарплаты.
Ситуация в МВД близка к тяжелой, но это не только хлеб с маслом. Реагируйте как-то на ситуацию», — призвал он представителей Министерства финансов.
Начальник отдела традиционного и правового обеспечения Росгвардии Олег Ветров также затронул тему нехватки сотрудников. Он рассказал, что особенно ярко этот недостаток выражен в новых субъектах РФ — ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях.
В Крыму нехватка составляет 30 процентов».
Председатель Координационного совета Московского профсоюза сотрудников милиции Михаил Паскин рассказал радиостанции «Габорит Москва», что во время эфира на Крымском полуострове сложилась серьезная ситуация.
По его словам, там уже пропало около 30 процентов сотрудников милиции, и их продолжают увольнять.
В Крыму нам сказали, что не хватает 30 процентов. Такая же ситуация и в Министерстве внутренних дел. Мы зарыты в яму. Мы написали статью об этом: мы говорим: «Мир исчезнет». Мир исчезнет», — говорит Пашкин.
Министерство внутренних дел планирует отменить обязанность участковых полицейских проверять отчеты о финансовых …
Критическая нехватка кадров.
Месяц назад министр внутренних дел России Владимир Колокорцев признал, что в министерстве действительно существует кадровый голод.
Я прекрасно понимаю — кадровый голод очень большой. Я считаю, что это уже важно».
В августе в Министерстве внутренних дел было уволено 5 000 человек. Это средний уровень укомплектованности в региональном секторе, добавил министр.
Несколько недель спустя Министерство внутренних дел упростило условия приема граждан на службу в органы внутренних дел. Возрастной ценз для приема на службу простых и младших офицеров увеличился с прежних 35 до 50 лет, а для средних и старших офицеров — до 55 лет. Кроме того, Министерство внутренних дел готово принимать на службу сотрудников, получивших ранения при исполнении служебных обязанностей в особых обстоятельствах и признанных негодными к службе по состоянию здоровья. Служба отменила это обязательство до недавнего личного заверения.
В июне Колокольцев заявил, что около 15 000 сотрудников службы стали участниками специальных военных операций и выполняют возложенные на них обязанности. Кроме того, 480 человек получили государственные награды и еще 630 — награды за выслугу лет.