Многие молодые ребята в возрасте попадают впросак, когда слышат, что им необходимо пройти психологическое обследование в военкомате. Как правило, ПК на профпригодность в военкоматах проводится вместе с обязательным медицинским освидетельствованием для определения категории военной годности кандидата на призыв.
Профессиональный психологический отбор граждан РФ, обязанных проходить военную службу.
Согласно действующему российскому законодательству, граждане, желающие заключить военный контракт с Министерством обороны Российской Федерации, в том числе обучающиеся в военных училищах и вузах, проходят срочный отбор.
Учитывая общественную привлекательность преступлений, совершаемых в армии, руководство Министерства обороны сегодня уделяет этому пристальное внимание. Все кандидаты на военную службу проходят тщательный и качественный отбор.
С кандидатами на поступление в военно-учебные заведения, зачисление в органы безопасности, секретные подразделения и на режимные военные объекты проводятся обязательные профессиональные и психологические обследования.
В Министерстве обороны Российской Федерации при профессиональном отборе кандидатов на военную службу используются следующие виды тестов.
Как правило, вариант теста, предоставляемый военкоматом, зависит от цели прохождения кандидатом военной службы профессионального психологического отбора.
S тест, устанавливающий мотивы и арифметические оценки военные комиссары используют как для срочной службы, так и для службы по контракту, расшифровка теста представлена в конце статьи.
Важность успешного профессионального отбора в военные комиссариаты.
Официальная цель профессиональных психологических тестов будущих военных — определить их нейропсихологический статус, то есть морально-психологические характеристики, в том числе наличие профессиональных навыков в той или иной области.
По результатам этих тестов военкоматам приходится 4.
Во время военных кампаний для выявления юношей, поведение которых отклоняется от общепринятых критериев, в том числе с трудностями социальной адаптации, используются специальные психологические тесты. Одним словом, основная цель психологического тестирования — пополнение вооруженных сил и структур Российской Федерации здоровыми и профессиональными кадрами и недопущение поступления в армию на военную службу физически и психологически непригодных граждан.
В соответствии с методикой обследования, специально разработанной для профессионального отбора кандидатов на военную службу Главной военно-медицинской службой Министерства обороны Российской Федерации, Вооруженные Силы подразделяются на четыре категории.
По результатам профессионально-психологического тестирования кандидаты на военную службу, относящиеся к категориям 1 и 2, могут быть предложены на должности, требующие более высокого уровня нервно-психической устойчивости, в том числе при выполнении специфических задач, связанных с применением оружия и боеприпасов.
По результатам экспертного отбора кандидаты в военнослужащие, относящиеся к категории 3, не рекомендуются для несения караульной службы, предполагающей ограниченное участие в выполнении повседневных задач. По каждому военнослужащему этой группы принимается индивидуальное решение о допуске к сопровождению оружия.
Военнослужащие категорий 3 и 4 каждые полгода направляются на дополнительное психологическое обследование врачом-специалистом, который определяет текущее нейропсихологическое состояние военнослужащего. По результатам обследования военный психолог делает вывод о пониженной или повышенной степени нервно-психической устойчивости.