Друзья и соратники, нам часто приходится обращаться к командиру по самым разным вопросам. Большинство простых рапортов доходят до командира воинской части без проблем (материальное обеспечение, прием происшествий и должностей, отчеты о проведенных мероприятиях и другие служебные вопросы).
Однако для докладчика не новость, что в донесениях содержатся просьбы или информация, о которых командир не хочет ничего слышать, и в результате действия постоянно теряются или не принимаются во внимание. В основном это ссылки на лицензии, сверхурочные, увольнения, переводы и т. д.
Как менеджеры могут «увидеть» отчеты и принять соответствующие меры?
Начните с самого низа. В отчете написано «по приказу». Вы обращаетесь непосредственно к командиру (допустим, к лорду-командующему) и просите его обратиться к лучшей администрации. Командир бригады понимает, что если он не захочет, чтобы вы ушли или написали фразу «ходатайствуйте о содержании рапорта», он получит по горлу от командира приказа. Тогда офицер ложи просто говорит вам: «Я не буду подписывать этот рапорт». И вы впадаете в апатию.
Вам это не нужно. Смело отвечайте: «Товарищ капитан, не нарушайте главу 6 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации. Если вы не согласны с моим разрешением, напишите в рапорте, что вы не согласны, и я подниму его выше». Да-да, это должно быть цивилизованное расследование вопроса. Если ротный офицер не согласен, он пишет в рапорте, что я не буду вмешиваться в рапорт. Затем с этой резолюцией он идет к командиру. Он может написать то же самое, тогда вы передаете рапорт Уставному командиру, который принимает окончательное решение. Если оно отрицательное — вы должны учесть письменный отказ конституционного командующего. Отрицательный результат — это тоже результат. Это уже легко и может подействовать завораживающе. Хуже того, если рапорт не принимается во внимание, он оказывается неэффективным. В большинстве случаев «непрошеный» рапорт командир отправляет «генералу Корзинкину». Потом все скажут: «Не обращался». И все.
Нужно доказать юридическую состоятельность вашего обращения. Как это сделать? Сейчас я вам объясню.
Напишите ту же справку, но добавьте еще одну строку, обращаясь к командиру конституции. Если в рапорте есть резолюции всех подчиненных командиров, этот пункт не нужен. Возьмите копию рапорта и отправляйтесь в неградуированный офис (или часть здания, у всех по-разному). Попросите даму в строевом отделе забрать рапорт и перепишите печать на входящий номер. Ваша ушная «лапша» незаметно подмечает, что командирам запрещено записывать рапорты до принятия решения. . Иногда это действует. Но редко.
Если это не сработает, зайдите в свою почту и запросите список вложений и форму уведомления. Заполняем их. Отправляем отчет заказным письмом. В копию отчета прикладываем опись и ждем уведомления. Оно также прилагается. Обратите внимание, что мне нужно написать не только адрес подразделения, но и раздел «Кому» — должность командира. Это необходимо потому, что существует много воинских частей или солдат, зарегистрированных по одному и тому же почтовому адресу. В таких случаях почтовое отделение не может действовать произвольно, и письмо будет возвращено вам.
Почему мое письмо скорее всего будет доставлено моему командиру? Потому что женщина из того же формирования, которая отказывается регистрировать ваше сообщение, имеет доверенность на получение корреспонденции от своего имени. Тогда он отвечает за то, чтобы ничего не пропало из того, что вы получили для него на почте.
Он делает отметку в почтовом реестре и в вашем исполнительном листе уведомления (не зная, что содержит папка), после получения корреспонденции на почте распечатывает конверт и сразу же регистрирует письмо, а затем идет к командующему, если тот отправляет письмо «генералу Корзинкину», как обычно, потому что знает, что потом будет отвечать за нее. Когда вы получаете уведомление о вручении, на нем стоит подпись вашей тети и дата получения рапорта. Это означает, что юридическое событие, связанное с обращением, выполнено. У командира есть 30 дней с момента получения тетей рапорта на рассмотрение апелляции. После этого, если ответ не получен, могут быть приняты меры.
По словам подписчиков, некоторые губернаторы выходят на новый уровень сопротивления конституционному праву солдат на обращение. Они передают нашей тете в строю список военнослужащих, которые не дожидаются своих писем и просто отказываются забирать их на почте. И с этим можно бороться.
Есть организации и учреждения, где командиры всегда ждут писем больше, чем матери. Это высшие губернаторы, Военная прокуратура и Военная прокуратура. Вы можете написать им рекомендацию и попросить их перенаправить рекомендацию вашему командиру. Затем вы пишете им, что просите провести проверку приказа о проведении призывной экспертизы. Вышеуказанные органы в течение семи дней перешлют ваш рапорт вашему командиру, но он будет получен, зарегистрирован и отправлен на рассмотрение губернатору, так как ваш рапорт не числится за вами в деле, в которое он отправлен.
Если по истечении 30 дней вы не получили ответа, подайте жалобу в военную прокуратуру на нарушение процедуры рассмотрения рапорта. К жалобе приложите копию оригинала рапорта, список приложенных документов и оглашение уведомления. Исход дела несомненен.
Ссылки на личные беседы с командирами
В ходе личных бесед с командующим обсуждались ключевые военные стратегии, цели и задачи, а также пути их достижения. Командующий подчеркнул необходимость сильной и последовательной командной работы с акцентом на взаимодействие и координацию между всеми участниками. Дискуссия стала полезным инструментом для обмена идеями и обсуждения стратегических вопросов, направленных на повышение боевой эффективности.
Что нужно знать о переводе переводчиков
1. документация и процедуры
Перед осуществлением перевода важно ознакомиться с соответствующими документами и процедурами, регулирующими этот процесс. Эти документы могут включать приказы, положения, инструкции и другие контрольные документы.
2. правовые и организационные аспекты
Важно учитывать все правовые и организационные аспекты интерпретации. Необходимо учитывать требования и нормы, установленные законом, а также специфику работы различных служб и организаций. Также необходимо заранее учесть все проблемы и трудности, которые могут возникнуть во время транспортировки или в процессе работы.
3. взаимодействие с различными структурами
Межправительственные переводы часто требуют сотрудничества с различными организациями и агентствами. В этом случае важно учитывать специфику каждой организации, устанавливать контакты с их представителями и координировать все действия и процедуры. Также важно учитывать возможные различия в терминологии и процедурах между организациями.
4. сроки и условия
При межведомственной передаче необходимо учитывать условия проектного контракта. В зависимости от характера передачи и характера межведомственной работы могут быть установлены конкретные сроки, в которые должна быть осуществлена передача. Также важно учитывать специфику работы и любые требования, которые могут быть предъявлены в ходе перевода.
5. ответственность и контроль
При межведомственном переводе важно учитывать вопросы ответственности и контроля. Необходимо принять решение о том, кто будет отвечать за работу и контролировать ее выполнение. Также должны быть предусмотрены механизмы, позволяющие контролировать процесс перевода и решать возникающие проблемы.
Межведомственные переводы — сложный процесс, требующий тщательного планирования и всестороннего рассмотрения. Соблюдение вышеперечисленных требований поможет обеспечить успешное выполнение межведомственных переводов и достижение поставленных целей.
Особенности перевода из одной воинской части в другую
1. запрос на перевод
Первым шагом в процессе перевода является подача заявления о переводе на имя командира действующей воинской части. В этом заявлении должна быть указана причина перевода и подразделение, в которое просят перевести. Заявление должно быть составлено в письменном виде и подписано военнослужащим.
2. рассмотрение заявления
После подачи заявления командир действующей воинской части рассматривает его и принимает решение о возможном переводе. Рассмотрение заявления может занять некоторое время, в течение которого проводятся проверки и собираются необходимые документы.
3. условия перевода
Перевод в другую воинскую часть может быть осуществлен только при соблюдении определенных условий. Во-первых, военнослужащий должен выполнить все обязанности по военной службе и пройти необходимые курсы обучения. Во-вторых, в желаемой воинской части должна быть штатная должность. Если эти условия не соблюдены, в переводе может быть отказано.
4. передача личных дел
Перед переводом в другую воинскую часть военнослужащий должен передать свое личное дело администрации части. В личном деле должны содержаться все необходимые документы, включая бюллетени, удостоверяющие личность, и медицинские карты. Передача личного дела должна быть оформлена в письменном виде и подписана обеими сторонами.
5. перевод в новую воинскую часть.
После утверждения перевода военнослужащему предоставляется возможность переехать в новую воинскую часть. Для этого может быть использован транспорт, предоставленный администрацией, или самостоятельное передвижение.
6. регулирование социальных вопросов
По прибытии в новую часть военнослужащим приходится решать социальные вопросы. Это поиск нового жилья, организация питания и т. д. Обычно эти проблемы решаются с помощью служб и специалистов, которые помогают солдатам адаптироваться к новой обстановке.
В целом, перевод из одной воинской части в другую — сложный и ответственный процесс, требующий соблюдения определенных правил и процедур. Важно, чтобы это происходило в рамках действующего законодательства и в интересах служб.
Отчет о переводе военнослужащих
В результате личной беседы с командиром, мной и солдатом [имя] я представляю рапорт о переводе в другое подразделение.
В ходе моей беседы с командиром были обсуждены следующие вопросы.
Результатом обсуждения является решение о переводе в другое подразделение. При этом учитывается моя ценность и профессиональные навыки, а также мои личные цели и мотивы развития военной карьеры.
Поэтому я прошу рассмотреть мое заявление о переводе и принять решение в соответствии с вышеуказанными факторами.
Рекомендации к рассмотрению:
Официальные отчеты командирам подразделений: результаты, анализ и действия
Пропавшие без вести: судебное признание погибших военнослужащих.
Предельный возраст службы. Отказ в увольнении. Полное разрешение для военных.
Рапорт не подтвердился: почему важно правильно подавать рапорты
Незаконный отказ от призыва мужчин в возрасте 50 лет
Указом Президента РФ расширены основания для увольнения с военной службы (Указ Президента РФ № 580 03. 08. 2023).
Снятие с воинского учета и юридическая помощь при выезде за границу
Как будет осуществляться выплата 3 млн рублей?
Рапорт не подтвердился: почему важно правильно подавать рапорты
Мы очень часто пишем в наших статьях о том, что нас направляют на военно-врачебную комиссию, на разрешение, увольнение с военной службы и т. д.
Однако этот рапорт не всегда правильно оформляется военными и, как следствие, не доходит до адресата, например, до военкома.
В зонах боевых действий ситуация еще хуже. На передовой солдаты часто имеют возможность не только подавать рапорты в соответствии с установленными процедурами, но и писать их в принципе. Кроме того, сложно отправлять отчеты командирам подразделений, чьи пункты постоянной дислокации находятся за сотни и тысячи километров от линии соприкосновения.
В этой статье рассматриваются последствия ошибочных отчетов на примерах инцидентов, ставших достоянием банков военных судов.
Когда военнослужащий обратился за разрешением в военный трибунал, поскольку военная администрация отказала ему в этом праве, приводится следующая выдержка из решения военного трибунала.
«В соответствии с положениями пункта 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации Вооруженные Силы имеют право непосредственно обращаться и направлять письменное обращение (предложение, заявление, жалобу) в государственные органы и органы местного самоуправления. органы и органы местного самоуправления. Письменные обращения, направляемые Вооруженными Силами в адрес воинских должностных лиц, оформляются в виде справок.
Соответственно, военнослужащие в соответствующее время в текущем году, в котором предоставляется отпуск, подают рапорт о желании использовать отпуск. В других случаях, с учетом необходимости обеспечения боеготовности воинской части и в соответствии с планом-графиком, отпуск предоставляется без доклада военнослужащего по приказу командира.
Из рапорта командира 2-го дивизиона. Как видно, административный истец не обращался к руководству части с рапортом по вопросу выдачи разрешений.
Таким образом, с учетом вышеизложенных обстоятельств и принимая во внимание особенности правового регулирования порядка предоставления основного отпуска военнослужащим, командир 2-й военной дивизии Вахов не обращался за реализацией своих прав в установленном порядке, в связи с чем не нарушил его право на отдых на 2022 и 2023 годы».
В этом решении говорится о том, что командир части принципиально не подавал заявления на отпуск военнослужащего, а значит, нарушения его прав не было.
Часто военнослужащие подают только один экземпляр рапорта и не имеют под рукой письменного подтверждения о его подаче. Сам рапорт не регистрируется, так как нарушает дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, и военнослужащий получает на него устный ответ. Зачастую ответ на заявление заявитель получает в момент его подачи, то есть без достаточного рассмотрения. Более того, ответ является устным. Это означает, что нет никаких доказательств их будущего существования.
Разумеется, в суде руководству подразделения придется предоставить пустой ежедневник. Суд приходит к выводу: «Нет отчета — нет разрешения».
Идеальный способ подачи отчета — это подача его в двух экземплярах. На втором сообщении ставится отметка о принятии с регистрационным номером календаря и подписью лица, принявшего его. В этом случае подтверждение о подаче остается на руках и может быть использовано в качестве доказательства в суде.
Другой вариант — отправить рапорт по почте. Этот способ более трудоемкий, поскольку на пересылку уходит больше времени, но и не такой надежный. Если вы отправляете заказное письмо, вам оставят квитанцию с номером отслеживания, по которому вы сможете отследить посылку. Почтовая квитанция также служит доказательством отправки в суд.
Третий способ — электронная почта России. Этот способ подходит для военнослужащих, имеющих учетную запись в «Госуслугах», и родственников, имеющих доступ к этой записи, если сами военнослужащие не могут воспользоваться этим способом. С помощью этого способа можно отправить письмо (рапорт) с заказным письмом от имени военнослужащего, например, в часть. Преимущества: не нужно выходить из дома, а почтовая квитанция служит подтверждением отправки документа. Кроме того, от имени самого военного.
Из приведенного примера видно, что факт подачи рапорта самим военнослужащим должен быть проверен, если он не числится нарушителем дисциплинарных правил.
‘Этого не следовало из административного производства, и никаких объективных доказательств обратного не было представлено в ходе рассмотрения споров в суде. Каких-либо эпизодов, свидетельствующих о том, что руководство отказало Вахову в предоставлении основного отпуска, в судебном заседании доказано не было. В то же время право Вахова на непредоставление отпуска не было нарушено, поскольку оно могло быть реализовано командованием в любой момент в будущем, учитывая необходимость обеспечения боеготовности воинских частей.
С учетом изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения требований административного истца.
Отказать в удовлетворении административного искового заявления военнослужащего 2-й дивизии. Вахова Александра Дмитриевича, в связи с невыдачей путевки, по оспариванию бездействия командира указанной воинской части».
Важно отметить, что распространенным заблуждением является мнение, что «суд решит проблему». Нет, суды ее не решат. Более того, это не входит в обязанности суда. Он делает это исключительно на основании доказательств, предоставленных сторонами дела.